TDT4100/oppgavetekster/oving6/Office.md

Delegering - The Office-oppgave

Denne oppgaven bruker delegeringsteknikken for å modellere arbeidsfordeling på en “vanlig” arbeidsplass. Denne oppgaven kan muligens oppleves som mindre meningsfull. Dette er kanskje omtrent tilsvarende hvor meningsløst noen typer kontorarbeid kan virke.

Vi skal i dette scenarioet ha en sjef, eller Manager, som har én eller flere arbeidere, eller Clerks, altså i en såkalt én-til-mange relasjon. Et Employee-grensesnitt definerer en oppførsel som er felles for de ansatte, og implementeres av både Manager og Clerk.

Employee-objekter på denne simulerte arbeidsplassen har to oppgaver:

• utskrift av dokumenter
• utførelse av matematiske beregninger

Del 1: Employee, Clerk og Printer

Employee-grensesnittet har følgende metoder:

• double doCalculations(BinaryOperator<Double> operation, double value1, double value2) - regner ut resultatet av å utføre operation med argumentene value1 og value2.
• void printDocument(String document) - Printer document. Hvordan dette gjøres avhenger av den spesifikke implementasjonen.
• int getTaskCount() - returnerer hvor mange oppgaver (beregninger og printinger) som har blitt utført av eller på vegne av dette Employee-objektet.
• int getResourceCount() - antallet employees til rådighet, inkludert Employee-objektet metoden blir kalt på. En Employee skal altså medregne seg selv i antall ressurser den ansatte har til rådighet. Dette tallet skal inkludere alle Employee-objekter nedover i hierarkiet.

Lag dette grensesnittet, og lag så en Clerk-klasse som implementerer det. Clerk må ha følgende konstruktør:

• Clerk(Printer printer)

Clerk-klassen må inneholde egen logikk for å løse doCalculations, men skal altså delegere printDocuments til Printer-objektet gitt i konstruktøren.

Definer en Printer-klasse med følgende metoder:

• void printDocument(String document, Employee employee) - skriver documentet til konsollen og tar vare på dokumentet i employee sin historikk.
• List<String> getPrintHistory(Employee employee) - returnerer en List med alle dokumentene som har blitt printet av employee av denne printeren i rekkefølgen de har blitt printet. Om employee ikke har printet noen dokumenter ved denne printeren skal en tom liste returneres.

La så Clerk delegere printDocument til Printer. Siden Clerk ikke har noen andre ansatte å delegere til, vil getResourceCount() alltid være 1.

Testkode for Clerk er her: delegation/office/ClerkTest.java

Testkode for Printer er her: delegation/office/PrinterTest.java

Del 2: Manager

Vi definerer så sjefen til de hardt-arbeidende Clerk-objektene. Manager-klassen har følgende konstruktør:

• Manager (Collection<Employee> employees) - utløser et IllegalArgumentException dersom employees er tom.

La så Manager implementere Employee-grensesnittet. Implementer Managers oppgaver ved å delegere alle videre til en av arbeiderne i listen med Employee-objekter gitt i konstruktøren. Regelen for hvilken Employee som får hvilken oppgave delegert til seg kan du bestemme selv, men prøv å gjøre det slik at arbeidet fordeles jevnt på alle. Mens Clerk altså har kun én tilgjengelig ressurs vil Manager-objekter vil ha flere.

Testkode for Manager er her: delegation/office/ManagerTest.java

Del 3: Main-metode

Lag en main-metode som illustrerer hva som skjer med effektiviteten når vi legger til flere nivåer med mellomledere.

Lag først et Manager-objekt som blir tildelt noen Clerk-objekter under seg. Presentér deretter effektiviteten av hierarkiet ved å skrive ut getTaskCount() / getResourceCount() for Manager-objektet. Vis deretter hvordan effektiviteten faller når vi legger til nivåer med mellomledere ved å lage to eller flere nivåer med Manager, hvor lederne på bunnen tildeles Clerk-objekter, og skriv ut den nye effektiviteten for topplederne.